無題

今日はもう1回
本来ならストレス発散のつもりが
余計ストレスを溜める結果になった

球場の方、敬老の日と秋分の日は
懐かしのトレーナーが来るのか
M♂前チーフ(現イオンモール福岡に居る)が
敬老の日に有料レッスンをするみたい
T♂元トレーナーが秋分の日にハタヨガをやるのか
敬老の日は球場に行くんだったら
春分の日と同じ内容(ジョイントエアロ)になるがどうしよう
どうせなら14時40分開始のGROUP POWERの方が気になるんだけど。
ただ時間帯が合わないのよね
一応緑井の方も見て、変わり映え無いレッスンだったら
球場の方に行こうと思ってる
で、イオンモール福岡には代わりに
O♂イントラが行くのか･･････
前の｢習い事｣先、末期にお世話になった人ね
あの男、フリーになって出世した気がする
YMCAウェルネスの社員だった頃はつまらなく感じたが
今はどうなんだろうか

で、有給使う日について本気で考えてる
新型コロナに感染してやむなく有給を使う羽目になった
その上本来取ってた今日が潰されたからな
一応9，10，11，12月に1日ずつ取れるようには考えてる
球場と東広島には行きたいが東千田、どうしようか
5月に球場、7月に東千田、今日東広島に行く筈だった
残り4回中2回は球場に行くつもりなんだけど。
2回中1回東千田に行きたいしもう1回は東広島の予定
まぁ東千田に行きたい理由の一部が通帳記帳なんだけど。
一応次に東千田行くは緑井行く付近でやって
UBOUNDは取らずそのまま本通りの方行く予定

まぁパートの鞍替え面接入れてるし
有給は辞める際にごっそり使う予定なんだけど。
もしゆめモール西条のとある店舗に受かったら
入社は10月中旬以降にして貰うつもり

そういや今更思い出したが･･････
ITパスポートの資格証明書あったよな
これって何か役に立つんだろうか?
正社員2社目の時は基本情報技術者、受ける気満々だったが
早々に離職して以降IT関係全般諦めた

無題

ちょっと今のうちに

結局父親が監視しやがった
説得も母親が宇宙人タイプの言動して
話が通じない状態だった
とどめに傷み易そうな昼飯を作ってる
そうこうしてるうちに今日取ってるレッスン
間に合わない時間になっちまった
結局キャンセルするという状況
東広島の｢習い事｣先行くのどうしようか
13年前に片思いしたイントラ、また会えなくなるのか
何せ16〜21日の出勤日5日のうち4日間
有給を使う予定なんだけど。
収入がガタ落ちするから背に腹は代えられないんだ
これで何処かに決まれば有給をごっそり使って辞めれる
が、決まるのは早くて9月以降になるという有様

無題

来月の｢習い事｣先予定
1，5，15，29日･･････球場予定
8，12日･･････緑井予定
19日は祝日レッスンの内容次第
22，26日はまだ決めて無い
あと有給はいつにしようか
今回の新型感染症にかかったので
8日中4日を使わざるを得ない状況
2日利用の予定が1日になったのよ
一応利用は火曜日で行くのは球場にしようと思ってる

ふと思った事がある
パートの鞍替え面接で受けるとこ
もしあれだったら正社員になろうか考えてるが。
そこ四国に本社がある、連結子会社が店舗を運営してるの
正社員になるのは関西にある、別の連結子会社に行きたい
連結子会社間での移動就職って出来るんだろうか?
やっぱり毒親と同じ市町村に居るのは嫌なのよね

追記(7:30)
外出るの、やっぱり親から妨害されそう
｢今日までって言われたんだから外出るな｣とか言ってきやがるの
この日を真に受けてるな
因みに母親とよく書くブラック社員は
｢検査日から数えて10日間｣って勘違いしてる
じゃなくて｢発症日から数えて10日間｣なんだが。