｢来年12月まで再就職決まらなかったら
クリスマスとお節の強制出勤の両方、
定休日と被るんじゃね?｣
両方被った去年は書いた通りだしな
(去年12月の記事参照)
出来ればそれまでに決めて辞めておきたいんだけど。
･･････決めても前職みたいに
｢給料遅延で退職、再々出戻り強制・押し切られ｣
ってのになってる可能性も無きにしも非ず･･････
にしても8年連続9回目のお節全員出勤参加か･･････
そう言えば考えてる事がある
毎年12月30日に書いてる1年の総括の記事、
カテゴリに｢総括｣っての作ろうかと思ってる
総括っての、その1年の目次として見てくれればいいと思うの
ガキの頃状況判断能力が異常に乏しかった
今でも｢理解力が低い｣ってので引き摺ってるんだけど。
これってどうすればいいのか?
まだまだ自己啓発が出来てない状況だ
言われたのって、もう半年以上前じゃないか
｢いつかなる、何とかなるではもう遅い｣ってのは
1社目の退職強要で学んだ筈なんだけど。
｢コミュ障は精進したがらない｣ってのがありありだ
