2017年02月07日

無題

来週火曜に退職と有給の手続きをする予定だが・・・・・・
今考えてることがある
有給消化に入る日付でな
本当なら3月1日にする予定にしたかったが
それだと最後4日ほど余るから欠勤になるのよね
一昨日想定外の早退をしたのもある
だから3月1日(水)と3日(金)、片方か両方か出ようか考えてる
それにしても今のパート先、有給の給料支払い削減か
「1日の勤務時間は6時間勤務、それ以上は残業扱いね」
ってしてるんだ
出勤した日は大抵8時間で計算されてる
それって労働基準法違反行為じゃないか?
ここ1回労働基準監督署のガサ入れがあったと思うんだけど。
それでも懲りてないらしいな、このブラック企業は。
どっちにしろ早く辞めるに越した事は無い
・・・・・・これでまた就職に大失敗したら今度こそヤバいぞ
十中八九親から再々出戻り強制されると思うからな
下処理時代、パートの鞍替えを妨害してきたし、
2社目離職後すぐのアルバイト選びも
他を妨害してまで今のパート先に拘ってきた毒親連中だからな
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posted by kakkou at 17:21| Comment(0) | クール | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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