2017年05月17日

無題

頭痛と軽いめまいさえ収まれば
「習い事」先行くのが可能なのに。
多分「まだ休職しろ」も無かったと思う
昨日一昨日でやった腰痛に関しては
ぎっくり腰で貰ったサポーター付けてるから無問題
栄養失調の原因、立ち仕事+ジム通いがあるのに
千葉拉致時代の食事に
悪い意味(栄養の偏り)で近づけた
その上にストレスとウィルス感染して
動けなくなって絶食状態になったのが
追い打ちをかけたんじゃないかと。
体調悪いのは回復傾向にあるから
早い事仕事を再開させたい
もちろんパートでね

昨日夜、阪急高槻市駅近くの
某コンビニに応募した
やっぱり人とのコミュニケーションをとった方が
再就職はしやすくなると思ってな
面接行ったらこれまでの経緯とか話すわ
一応金曜の面接に落ちたらこっち行く
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posted by kakkou at 07:20| Comment(3) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
ふと思ったのだが、現在籍を置いている会社は、休業中の給与が支払われない契約になっているのだろうか?
そうでないなら給与支給があるだろうし、ないなら傷病手当を申請すればいいだけのように思うのだが。
Posted by 通りすがり at 2017年05月17日 12:54
多分出ると思いますよ
会社としてはとんでもない大損ですが…(保険加入+傷病手当+保険解約の三重苦)
対応見る限り良い会社なんですがkakkouさん先輩の指示だけに従っていいのかな…「先輩の現場上司」に従っているのであれば良いのですが…それでも会社側としては良くないか
Posted by 名無し at 2017年05月17日 19:01
通りすがりさん、名無しさん
なるほどなるほど!!
休業中の給与・・・・・・
聞いた事ないです・・・・・・
傷病手当、ちょっと調べてみます
俺直属の上司なんで・・・・・・
現場上司に言ってくれてるとは思うんだけど。
Posted by kakkou at 2017年05月17日 19:49
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