2週連続で残業させられてるからな
昨日はマクドナルドで期間限定メニューを
LLセットで食ったが･･････
夕飯、すし鮮の寿司+揚げ物のオードブルだった
西広島駅周辺のとある店舗、
労働条件が悪くなる提示されて断った
ゆめマートだったんだけど。
それとまた労働条件が悪くなりそうなの応募した
ユアーズのとある店舗なんだけど。
前にekieの店舗で労働条件が悪かったから
音信不通にしてしまったんだけど･･････
｢試用期間中は絶対に扶養範囲内｣
｢7時間以下の勤務(時給900円台)｣だったら断ろうと思ってる
現｢習い事｣先のルネサンス、10月になったら
前｢習い事｣先のYMCAウェルネスの在籍期間を超える
YMCAウェルネス、正式には4ヶ月ほど転職で辞めてた時期があったから
既に超えてると言えば超えてるんだけど。
で、10月25日で最初に｢習い事｣先に入って15年経過する
今年は水曜日だからパートの転職が完了して無かったら休めない
が、もしパートの転職してたら東千田に行くと思う
多分8月末〜9月中に退職届出したら
その時有休消化期間中だと思う
ただ、もしかしたら有休消化はせずに
残したまま退職する可能性があるんだ
夜逃げに近い形で家から出て行くつもりだから
移動した日か翌日から働きたいのよね
正社員1社目みたいに退職強要で
圧力かけて有給を使う間もなく(押し通した当日に)契約を打ち切る
って事は現職ではしないと思う
｢使わせて貰えなかった｣当時とは違って今は
｢諸事情で使えない｣って状況なのよね
