似たような退職理由になってる
ってのは書いてる通りだが。
前者は激務で体を壊して退職
後者は通勤災害に巻き込まれて退職
両方体の不調(よりによって同じ筋肉損傷)で
逃げ出したのよね
で、元バイト先と現パート先(JR西日本中国メンテックさん)が
似たような退職理由になる可能性
JR西日本中国メンテックさん、もしこのまま
出勤時間を減らされ続けたら転職する方向で検討してるのよ
直属の上司(係長)が最低半年、育休で休むからな
訳の分からない上司がグチャグチャに振り分けたのよ
実は今、考えてる事があるんだが。
｢習い事｣先、このままスタジオレッスンの改悪が進んだら
今年中〜再来年3月末のいつかで退会しようか考えてる
現に今のレッスンスケジュールだったら
正直通いにくいと思ってるのよね
